干了7个月临时工离职要补偿不

临时工离职是否要补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，临时工依法自愿辞职或被过失性辞退无补偿，非过失性辞退需补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及经济利益。
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临时工离职补偿问题，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。优先选择与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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临时工离职补偿视情况而定。1. 自愿辞职：无需补偿，提前通知单位即可。2. 过失性辞退：无补偿且可能需赔偿单位损失。3. 非过失性辞退：单位应给予经济补偿。4. 违法辞退：单位需支付双倍经济补偿作为赔偿。