员工在受雇期间发生的质量事故，劳动法规定损
宁波市律师网
2025-04-03
员工受雇期间质量事故损失，需按法律规定承担。依据《劳动法》等相关法律，工伤按工伤标准赔偿，非工伤按普通侵权赔偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据事故性质和双方意愿选择合适方式，协商不成可寻求调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫质量事故损失承担需分情况。工伤则按工伤流程处理，申报工伤并赔偿；非工伤则协商赔偿，协商不成可起诉。具体操作需根据事故详情和法律规定进行。
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