拖欠工资申请仲裁可获得哪些赔偿?

宁波市律师网 2025-04-18
拖欠工资可申请仲裁获赔。依据《劳动合同法》等,单位需限期支付工资、加班费或补偿,逾期将加付50%-100%赔偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资可仲裁。具体操作:1.向劳动行政部门投诉,要求责令单位限期支付;2.若工资低于最低标准,申请补足差额;3.单位逾期不支付,申请加付50%-100%赔偿金,以维护自身合法权益。
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拖欠工资仲裁常见处理方式有责令支付、补足差额、加付赔偿金。选择时需根据拖欠情况、金额及单位态度决定,严重拖欠且态度恶劣者,应追求加付赔偿金。
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