单位里干了4年，在合同到期前三天通知不续签合
宁波市律师网
2025-04-19
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位不续签合同应支付经济补偿金，若拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝合理补偿，可选择劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与单位协商。
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