五七工去世，丧葬费给几个月的工资？

丧葬费一般按六个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定，因工死亡应赔偿丧葬补助金。未及时支付可能面临法律纠纷及赔偿滞纳金风险。
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丧葬费问题处理：1.如因工死亡，应赔偿丧葬补助金。2.操作：首先确认是否工伤，是则按6个月工资计算丧葬补助金；否则按一般标准处理。3.特殊情况需额外考虑，如存在争议需法律途径解决。
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但可能不满结果，诉讼时间较长但判决有法律效力。