足疗店欠薪没有劳动合同怎么办

首先，足疗店欠薪且没有劳动合同，您仍有权索要工资。【法律依据】《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【分析说明】足疗店拖欠工资已违反《劳动法》，若不及时处理，可能导致劳动者面临生活困难，甚至影响其基本生活，且欠薪行为将持续存在，损害劳动者权益。因此，必须采取合法途径维权。【严重后果】长期欠薪可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和社会稳定。
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针对足疗店欠薪且没有劳动合同的情况，常见的处理方式是先协商，后投诉，再仲裁。【选择方式】首先尝试与公司协商，若协商无果则向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。若投诉仍无果，则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是法律赋予劳动者的维权途径。
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足疗店欠薪处理如下：1. 若有证据，直接找足疗店负责人协商，要求支付拖欠工资。2. 协商无果，则携带证据到当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 若劳动监察大队处理无果，收集足疗店欠薪证据，如工资条、工作记录等，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 拿到仲裁裁决书后，若足疗店仍不支付，可到法院申请强制执行。