在职期间公司不交社保怎么办？

公司不交社保，劳动者可解约并索赔。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不交社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.同时向社保行政部门举报，要求其责令公司改正；4.若公司逾期不改，考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司不交社保，常见方式有解约索赔、举报或诉讼。选择时，若希望快速解决且获得补偿，可选解约索赔；若希望公司改正并维护更多员工权益，可选举报；若协商、举报均无果，则考虑诉讼。