可向校方或相关部门反映保安恶劣态度。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学生及家长有权向学校或教育部门投诉保安的不当行为。若不及时处理，可能导致学生心理受创，影响校园安全和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

赌输的钱一般无法追回，因为赌博违法。依据《刑法》相关规定，赌博属于犯罪行为，赌资应上缴国库。若不及时止损，可能面临更严重的财务损失和法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

画作被抄袭可维权。根据《著作权法》，作者可直接起诉、协商、调解或仲裁。若不及时处理，抄袭行为将持续侵害权益，影响原创者声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

15岁子女无需承担赡养义务，赡养义务主要由成年子女承担。根据《民法典》，赡养义务指成年子女对父母负有赡养、扶助、保护责任。15岁未成年，无此义务。若父母生活困难，应及时寻求其他亲属或社会帮助，避免问题恶化。.

您可以要回。丈夫擅自将夫妻共同财产赠与第三人，该行为涉及不当得利及违背公序良俗。《民法典》相关规定支持您主张取回属于自己的财产份额，若不及时处理，可能导致您的财产权益持续受损，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫.

是的，2025年17岁考驾照的规定从10月1日开始实施。分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定(2025年修订版)》，从2025年10月1日起，小型汽车(C1、C2)驾驶证的初次申领年龄下限由18周岁调整为17周岁。但需注意，17岁申请人必须在.

共同债务需夫妻双方共同承担。依据《民法典》，共同债务一般用共同财产偿还，不足时由双方协议或法院判决处理。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

2005年8月出生的人现在大约18岁。分析说明：从法律角度，年龄计算通常基于出生年月日与当前日期的对比。根据公历时间，若某人在2005年8月出生，那么到2023年8月，其年龄即为18岁（假设当前年份为2023年）。若当前日期尚未到达其.

最高法院对错案有上诉、审判监督程序等追究办法。依据《民事诉讼法》等法律，发现错案可上诉或申请再审，未及时纠正可能导致当事人权益持续受损，甚至引发社会不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

网络贷款时卡号输入错误，款项被冻结无需还款。分析说明：从法律角度看，借款合同成立需以资金实际交付为前提。若因卡号错误导致资金未到账，意味着借款未实际交付，借贷关系未生效，借款人自然无需承担还款义务。此外.

被打后毁坏前车玻璃，需依法赔偿。依据《民法典》，损坏他人财产应赔偿相应价值，不及时处理可能引发诉讼，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方.

二套房以家庭为单位认定，人均住房面积超标再贷款即二套房。依据《关于规范商业性个人住房贷款中第二套住房认定标准的通知》，二套房是以借款人家庭为单位认定的，若家庭人均住房面积已高于当地平均水平，再次申请贷款.

房屋租赁合同编号由出租人自行确定，非合同必备内容。依据《合同法》，合同应包含租赁双方信息、房屋情况及权责等，编号不影响合同效力。不及时处理编号问题，不会影响合同法律效力，但可能影响出租人的统计与管理。 ✫.

社保停缴月份从停缴当月起算，连续未缴月份累加。分析：社保停缴月份的计算，通常从单位或个人停止缴纳社保费用的当月开始算起。此后，只要社保费用连续未缴纳，这些月份都会累加计算。需要注意的是，停缴社保可能会影.

未签劳动合同老板不认雇佣关系，可起诉解决。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，不签无固定期合同也需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响工资及补偿获取。 ✫.

年化率23%是否合法需视具体情况而定。分析：从法律角度看，年化利率是否合法主要取决于借款合同的约定是否违反了相关法律法规对利率的限制。在我国，民间借贷的利率受到一定限制，超出部分可能不受法律保护。若年化率2.

您母亲是否能领生活费，需看是否符合供养亲属的条件。**分析说明**：从法律角度看，若您父亲是因工死亡，其近亲属包括母亲，可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。若您父亲参加了基本养老保险，并在退休后因病或非因工.

孩子受语言暴力应寻求法律帮助。依据《未成年人保护法》，学校应保护学生不受伤害，语言暴力影响孩子心理健康，严重可能致抑郁等后果，需及时干预。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

款错汇至对公账户一般可追回。依据《中华人民共和国支付结算办法》，账号户名不符将原路退回。若不及时处理，可能导致资金流失、难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司不交社保，劳动者可解约并索赔。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.